Autoridad, y ningún lugar donde ser honesto
Sí, lo sabemos. Puedes ser la persona de mayor rango en la sala y aun así ser la única que no está diciendo la verdad.
Abogacía. Medicina. Docencia. Trabajo social. Dirección escolar, socio o socia de un despacho, gerencia, cirugía. La gente confía en tu criterio. Firmas cosas que cambian vidas. Y el lunes por la mañana alguien te pregunta qué hiciste el fin de semana y tú editas — cambias el pronombre, das una respuesta vaga, reescribes el fin de semana sobre la marcha.
El mundo ha cambiado. Los círculos profesionales han cambiado menos de lo que la gente cree, y siguen siendo abrumadoramente heteronormativos. Nadie tiene que ser hostil para que sea constante.
No eres solo tú, y no es una cifra pequeña
Es de lo mejor documentado en la investigación canadiense sobre el trabajo, y casi nunca se dice en voz alta:
- Más del 53 % de las personas trabajadoras LGBTQ ocultan su identidad en el trabajo. Más de la mitad. Estás en la mayoría, y cada una de esas personas cree que es la excepción.
- El 30 % de las personas empleadas LGBTQ en Canadá reportan discriminación laboral — el 34 % de los hombres gays y el 40 % de las lesbianas a lo largo de su carrera.
- El 72 % de las personas Dos Espíritus, trans y no binarias han vivido discriminación en el trabajo.
- El acoso sexual es cinco veces más frecuente entre las personas trabajadoras de minorías sexuales que entre las heterosexuales, y la discriminación, el doble.
Un estudio canadiense con profesionales de la salud LGBTQ+ encontró que las microagresiones heterosexistas — de pacientes y de colegas — eran simplemente la norma, sostenidas por la cultura misma de la profesión. El estudio lleva por título algo que dijo una de esas personas: «Ah, mejor no mencionar eso aquí».
Y hay quienes no pudieron elegir. A la gente todavía la despiden, la pasan por alto o la mueven discretamente de puesto por ser gay, diga lo que diga la política colgada en la pared. Si te pasó, pasó — y explica todo sobre el cuidado con el que te has comportado desde entonces.
La forma particular de esta soledad
No es la soledad de no tener a nadie. Puede que tengas la agenda llena, un buen equipo, gente que te respeta muchísimo. Eso es justo lo que la hace tan difícil de nombrar: desde fuera tu vida parece un éxito, y lo es.
Es que el lugar donde pasas la mayor parte de tus horas despierto es un lugar al que vas disfrazado. Pequeñas ediciones, todos los días, durante años. Nadie lo nota, y esa es la idea, y después de un tiempo tú también dejas de notarlo — hasta que llega un viernes por la noche y te das cuenta de que las personas que te conocen por completo cabrían en un coche.
La antigüedad también tiene su trampa. Cuanta más responsabilidad cargas, ante menos personas puedes mostrarte con dudas. Los colegas son colegas. El personal junior está mirando. Clientes y pacientes te necesitan firme. Ser la persona capaz es su propia forma de confinamiento solitario.
Lo que de verdad ayuda
- Un lugar donde nadie sabe a qué te dedicas. No es hacer networking: es lo contrario. Ser una persona antes que una profesión es un alivio que la mayoría de la gente con cargos altos olvida que existe.
- Gente que lo entiende sin preámbulos. Lo agotador no es ocultar, es explicar. Hablar con alguien que también ha cambiado el pronombre un lunes es saltarse los primeros cuarenta minutos.
- Nada en juego. Un lugar donde no representas a nadie, no tienes que dar el ejemplo y no estás de guardia.
Organizaciones que vale la pena conocer
- Pride at Work Canada — el organismo nacional para la inclusión LGBTQ+ en el trabajo. Orientado a empleadores, y útil si estás pensando qué debería estar haciendo tu propio lugar de trabajo.
- CGLCC — Canada's 2SLGBTQI+ Chamber of Commerce — para quienes tienen su propia práctica o negocio.
- Egale Canada — investigación e incidencia a nivel nacional.
- Es probable que tu profesión tenga su propia red: la mayoría de los colegios de abogados, las asociaciones médicas y las federaciones docentes ya tienen un grupo LGBTQ+, y suelen ser más discretos y más útiles de lo que parecen.
Más organizaciones, por provincia →
Y una sala que está abierta ahora mismo
Lüba es un espacio en línea donde entras a una sala y conversas con gente. Sin algoritmo, sin emparejamientos, sin deslizar, sin nada que descargar. Tú eliges el nombre con el que te presentas — algo que, en esta página, importa más que en casi ninguna otra.
Las salas siempre están abiertas: los miércoles y domingos, de 7 a 9:30 p. m. (hora del Este), es cuando hay más gente.
Aquí nadie necesita saber tu cargo, tu empresa ni tu número de colegiatura. Puedes ser simplemente una persona conversando un martes. Las luces están encendidas y hay alguien con quien conversar.